-thumb.jpg?alt=media&token=2329b1e6-56e6-4e9f-b3b3-d3c12545db8d)
Nadya-Sayapina-thumb.jpg?alt=media&token=e94e657b-26eb-489a-a0af-0a00c0802051)
Nadya-Sayapina-thumb.jpg?alt=media&token=fd3bbb94-f50f-408e-a425-21657b52e525)
Nadya-Sayapina-thumb.jpg?alt=media&token=b2467938-59d3-460e-a3f3-44b29b4a7203)
Sasha-Velichko-(1)-thumb.jpg?alt=media&token=3b54d209-652b-4ce2-95dc-bfe893ee43d0)
-thumb.jpg?alt=media&token=979bfd69-5e7b-4e4d-b546-ac3571eaeba5)
Выбранные даты:
Март 2022
Основание инициативы.
Июнь 2022
Создание организации в Литве.
Осень 2022
Базовый онлайн-курс для начинающих организаторов мероприятий "Делай смело", в котором принимают участие организатор:ки культурных мероприятий.
Декабрь 2022
Созданы рекомендации для организаторо:к: "Как подготовить и провести инклюзивное мероприятие".
Январь 2023
Запуск информационного бюллетеня "Что нового?".
Февраль 2023
Перезапущена "База инклюзивных практик".
Март 2023
Апрель 2023
Форум "Все включено 2.0. Стратегии работы в современных условиях" (Вильнюс, Литва).
-
Организация о своей деятельности: «Теория организационных изменений основана на философской категории "Другой". Другой — это одна из центральных категорий философии, которая определяет другого как "не-самого". Другой — это любой, кто не Я, не такой же, как Я и даже противостоит мне, но так же как Я относится к роду человеческому. Другой нам нужен для общения, которое является неотъемлемой частью нашей жизни. Для качественного общения нам важно признать Другого полноправн:ой и равноправн:ой партнер:кой и признать за ней/ним право отличаться от нас».